مدد مرکز
Expertini ATS کے ساتھ شروعات کرنا — اکاؤنٹس، نوکریاں، پائپ لائن، اور ہائرنگ ٹولز ہب۔
ایک نئے ریکروٹر یا ایجنسی کے اکاؤنٹ کے لیے ایک مختصر واقفیت—جہاں بنیادی بلڈنگ بلاکس رہتے ہیں اور وہ کیسے جڑتے ہیں، بجائے اس کے کہ انفرادی طور پر 70+ ٹولز میں سے ہر ایک کے لیے مکمل دستی (ہر ٹول کا صفحہ اپنی خصوصیات کا احاطہ کرتا ہے)۔
اس صفحہ پر
01اپنی تنظیم کو ترتیب دینا
سائن اپ کے بعد، آپ کی پہلی جاب پوسٹنگ اور آپ کی ٹیم کی نشستیں (مالک/ایڈمن/ریکروٹر کے کردار) وہ دو چیزیں ہیں جو کسی اور چیز سے پہلے سیٹ اپ کرنے کے قابل ہیں — ٹیم کے اراکین آپ کی تنظیم کے پلان کے تحت شامل ہوتے ہیں، الگ بلنگ اکاؤنٹس کے طور پر نہیں۔
02نوکری پوسٹ کرنا اور پائپ لائن چلانا
نوکریاں مسودے کے طور پر بنائی جاتی ہیں، پھر شائع کی جاتی ہیں — شائع کرنا لسٹنگ کو مماثل ملک Expertini سائٹ پر عکس بند کرتا ہے تاکہ یہ فوری طور پر حقیقی درخواست دہندگان کو وصول کرنا شروع کر دے۔ درخواستیں ایک کنبان طرز کی پائپ لائن (درخواست دی → اسکریننگ → شارٹ لسٹ → انٹرویو → پیشکش → رکھا گیا/مسترد) میں بہتی ہیں جس پر CMS اسکورنگ، انٹرویو، اور پیشکش کے خط براہ راست لٹکتے ہیں۔
03Finding the right tool
/hiring-tools/ پر ہائرنگ ٹولز ہب ہر چیز کو متحرک ٹولز (آپ کے لائیو ATS ڈیٹا سے منسلک — تجزیات، CRM، Client CRM) اور اسٹینڈ اstandalone ٹولز (کسی بھی وقت استعمال کے قابل، آپ کی پائپ لائن ڈیٹا سے آزاد — CV Builder، Resume Score، کیریئر ٹولز) میں گروپ کرتا ہے۔ صرف وہی دیکھنے کے لیے "Unlocked" کے لحاظ سے فلٹر کریں جو آپ کا موجودہ پلان دیتا ہے۔
04امیدوار CRM اور کلائنٹ CRM، مختصراً
اگر آپ مستقبل کے کرداروں کے لیے ٹیلنٹ پول بنا رہے ہیں، تو ٹیلنٹ پول میسجنگ اور امیدواروں کے سروے کے ٹولز CRM لیئر ہیں۔ اگر آپ ایک بھرتی کرنے والی ایجنسی ہیں جو متعدد بھرتی کرنے والی کمپنیوں کے لیے کام کر رہی ہیں، تو کلائنٹ CRM (تین کے تحت /clients/) ان کلائنٹ کے تعلقات، کمیشن، اور خفیہ پوسٹنگز کے انتظام کے لیے ایک الگ سسٹم ہے۔
05پہلا معقول ہفتہ، ترتیب وار
پہلا دن: ایک حقیقی نوکری شائع کریں — ٹیسٹ پوسٹنگ نہیں — کیونکہ پروڈکٹ میں ہر دوسری چیز لائیو پائپ لائن پر لٹکی ہوئی ہے، اور جاب ڈسکرپشن بلڈر اسے لازمی/ترجیحی/اچھا ہونا چاہیے ساخت میں مسودہ تیار کرے گا جسے اسکورنگ بہترین طریقے سے پڑھتی ہے۔ دن دو سے تین: اپنی ٹیم کو مدعو کریں اور اتفاق کریں کہ کون سی پائپ لائن کا مرحلہ کس کے پاس ہے، تاکہ درخواستیں "اپلائیڈ" میں نہ بیٹھیں کیونکہ سب نے فرض کیا کہ کسی اور نے ٹرائیس کیا۔ ایک بار مٹھی بھر درخواستیں موجود ہونے کے بعد: پول پر CMS اسکورنگ چلائیں اور یہ کیلیبریٹ کرنے کے لیے کہ نمبروں کا آپ کے کردار کے لیے کیا مطلب ہے چند ڈائمینشن کے دلائل کھولیں۔ ہفتے کا اختتام: فنل ویو دیکھیں، شیڈولر کے ذریعے اپنے پہلے انٹرویوز کا شیڈول بنائیں، اور ان ایپ ہائرنگ ٹولز حب (لاگ ان ہونے کے بعد /hiring-tools/ پر — عوامی ٹولز کا جائزہ اسی سویٹ کا پیش نظارہ کرتا ہے) کو اپنے پلان کے مطابق فلٹر شدہ دیکھیں کہ آپ پہلے ہی کس چیز کی ادائیگی کر چکے ہیں۔ کور لوپ معمول کے مطابق محسوس ہونے تک کسی اور چیز کو چھوڑ دیں۔
06وہ تصورات جو سب سے زیادہ الجھن کو روکتے ہیں
چار چیزیں جو نئے اکاؤنٹس اکثر غلط پڑھتے ہیں۔ نوکریاں بنام درخواستیں: نوکری پوسٹنگ ہے؛ ہر امیدوار کی درخواست ایک الگ ریکارڈ ہے جو آپ کے پائپ لائن کے مراحل سے گزرتی ہے، اور اسکورنگ درخواستوں سے منسلک ہوتی ہے۔ مسودہ بنام شائع شدہ: صرف شائع کرنے سے کوئی نوکری ملکی سائٹ پر آئینہ دار ہوتی ہے — مسودہ امیدواروں کے لیے نظر نہیں آتا۔ ماہانہ بجٹ: CMS اسکورز، AI پرامپٹس، اور ریزوم اسکور چیک تین آزاد کوٹے ہیں جو آپ کے بلنگ کے مہینے کے ساتھ ری سیٹ ہوتے ہیں؛ بھاری استعمال کے بعد "مقفل" کا مطلب ہے کوٹہ پورا ہو گیا، کوئی ٹوٹا ہوا اکاؤنٹ نہیں (سپورٹ سینٹر اس کا احاطہ کرتا ہے). کردار: مالکان اور منتظمین بلنگ، نشستیں، اور تباہ کن کارروائیوں کا انتظام کرتے ہیں؛ ریکروٹرز روزمرہ کی پائپ لائن چلاتے ہیں — لہذا "میں بلنگ نہیں دیکھ سکتا" عام طور پر کوئی کردار ہے، کوئی بگ نہیں۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
شروع کرنے کے لیے کیا مجھے ٹریننگ یا آن بورڈنگ کالز کی ضرورت ہے؟⌄
ڈائنامک اور اسٹینڈ لون ٹول میں کیا فرق ہے؟⌄
جب یہ واقفیت کافی نہیں ہوتی ہے تو میں کہاں جاؤں؟⌄
ایک نظر میں
- ٹیم کے اراکین الگ بلنگ کے بجائے آپ کے آرگنائزیشن کے پلان کے تحت شامل ہوتے ہیں
- کسی نوکری کو شائع کرنا فوری طور پر اسے مماثل ملکی سائٹ پر لائیو آئینہ بناتا ہے
- ہائرنگ ٹولز ہب متحرک بمقابلہ اسٹینڈ اstandalone اور اس لحاظ سے فلٹر کرتا ہے جو آپ کا پلان انلاک کرتا ہے
- امیدوار CRM (ٹیلنٹ پول) اور کلائنٹ CRM (ایجنسی کلائنٹس) دو الگ الگ سسٹمز ہیں
- پہلے دن ایک حقیقی نوکری شائع کریں—پروڈکٹ ایک لائیو پائپ لائن کے گرد گھومتی ہے
- اسکورنگ، AI پرامپٹس، اور ریزوم اسکور تین الگ الگ ماہانہ بجٹ ہیں
اپنی خود کی ہائرنگ پر مدد مرکز دیکھیں۔
30 منٹ کے ڈیمو کے لیے نوکری کی اصل تفصیل لائیں — مفت آزمائش شامل ہے۔
ڈیمو بک کریں