ATS کی قیمتیں حقیقتاً کیسے کام کرتی ہیں

چار بلنگ ماڈلز جو ہر ATS استعمال کرتا ہے، دیکھ بھال کے لیے پوشیدہ اخراجات، اور Expertini کی اپنی لائیو قیمتیں — کوئی نامزد حریف نہیں، کوئی نمبر نہیں جو پرانے ہو جائیں۔

ایک نظر میں ATS کی قیمتوں کا موازنہ کرنا جتنا لگتا ہے اس سے زیادہ مشکل ہے، کیونکہ دکاندار مختلف بنیادوں پر بل کرتے ہیں — فی سیٹ، فی ملازم ملازمین کی تعداد، فی فعال جاب سلاٹ، یا فلیٹ پلیٹ فارم فیس۔ نامزد حریفوں کی قیمتوں کا کوئی ٹیبل شائع کرنے کے بجائے جو اس وقت پرانا ہو جاتا ہے جب ان میں سے کوئی ایک نمبر تبدیل کرتا ہے، یہ صفحہ چار بلنگ ماڈلز سکھاتا ہے جو مارکیٹ دراصل استعمال کرتی ہے، تاکہ آپ کسی بھی دکاندار کے پرائسنگ پیج — بشمول ہمارے — کا چند منٹوں میں اندازہ لگا سکیں۔

Expertini کی اپنی موجودہ قیمتیں نیچے دکھائی گئی ہیں جو اسی ڈیٹا سے لائیو پڑھی گئی ہیں جو چیک آؤٹ کو تقویت دیتا ہے، لہذا یہ اس بات کے ساتھ مطابقت سے باہر نہیں ہو سکتا جو آپ سے اصل میں وصول کیا جائے گا۔ اس صفحے پر کوئی بھی چیز دیگر پلیٹ فارمز کی ادارتی درجہ بندی نہیں ہے؛ یہ کچھ بھی سائن کرنے سے پہلے صحیح سوالات پوچھنے کا ایک فریم ورک ہے۔

شروع کی کم قیمت صرف اسی وقت مفید ہے جب آپ کو معلوم ہو کہ اس میں اصل میں کیا شامل ہے۔ ATS پلیٹ فارمز کے درمیان حقیقی لاگت کے فرق عام طور پر اس بات میں ظاہر ہوتے ہیں کہ کیا بنڈل ہے بمقابلہ الگ ایڈ-آن کے طور پر بل کیا گیا ہے، سرخی والے نمبر میں نہیں — بالکل کیا چیک کرنا ہے اس کے لیے آگے دی گئی چیک لسٹ دیکھیں۔

بنیادی
$11.99/ماہ
سیٹیں2
CMS کریڈٹس25/ماہ
ذہین پرامپٹس25/mo
ریزیومے اسکور100/ماہ
Pro
$79.99/ماہ
سیٹیں10
CMS کریڈٹس1000/ماہ
ذہین پرامپٹس500/mo
ریزیومے اسکور2500/ماہ
انٹرپرائز
$599.99/ماہ
سیٹیں50
CMS کریڈٹس15000/ماہ
ذہین پرامپٹس5000/mo
ریزیومے اسکور25000/ماہ
قیمت کا ماڈلسب سے بہتر فٹ بیٹھتا ہےاس کا خیال رکھیں
Expertini — فلیٹ فی تنظیم کسی بھی ٹیم کا سائز، پہلی بھرتی سے لے کر انٹرپرائز بھرتی تک فی ٹائر مقررہ سیٹ الاؤنس — CMS اسکورنگ، ذہین پرامپٹس، اور 43 جاب بورڈز تک تقسیم شامل، کوئی الگ ایڈ آنز نہیں۔
Per-seat / per-recruiter چھوٹی، مستحکم ہائرنگ ٹیمیں "سیٹ" کے طور پر کیا شمار ہوتا ہے یہ مختلف ہوتا ہے — کچھ وینڈرز ہر اس ہائرنگ مینیجر کے لیے چارج کرتے ہیں جو کسی امیدوار کو دیکھ بھی سکتا ہے، نہ صرف وہ ریکروٹر جو روزانہ لاگ ان ہوتے ہیں۔
Per-employee headcount کمپنیاں جو HRIS طرز کا ایک بل چاہتی ہیں آپ کی پوری کمپنی کی ہیڈ کاؤنٹ کے خلاف قیمت دی گئی ہے، نہ کہ آپ کی ہائرنگ ٹیم کے سائز کے — جب بھی کمپنی بڑھتی ہے تو لاگت بڑھ سکتی ہے، اس بات سے قطع نظر کہ آپ کتنی زیادہ ہائرنگ کر رہے ہیں۔
Per-active-job-slot کھلے کرداروں کی مستحکم، پیش گوئی کے قابل تعداد والی ٹیمیں بھرتی کا عروج — ایک ساتھ کئی رولز کا کھلنا — سہ ماہی کے وسط میں غیر منصوبہ بند درجے کی اپ گریڈ پر مجبور کر سکتا ہے، بالکل اس وقت جب آپ کو بجٹ کی سب سے زیادہ ضرورت ہو۔
Flat per-organisation وہ ٹیمیں جو بجٹ کے لیے ایک قابلِ پیشگوئی نمبر چاہتی ہیں اس کے ارد گرد منصوبہ بنانا سب سے آسان ہے، لیکن بالکل چیک کریں کہ نشست/استعمال کا الاؤنس کیا ہے اور اس لمحے کیا ہوتا ہے جب آپ اس سے ایک زیادہ پر جاتے ہیں۔

یہ چار بلنگ ماڈل آرکیٹائپس ہیں جو ATS مارکیٹ استعمال کرتی ہے، مخصوص دکانداروں کی درجہ بندی نہیں — ذیل میں دیئے گئے عمومی سوالات دیکھیں کہ یہ صفحہ نامزد حریفوں کا نام یا قیمت کیوں نہیں بتاتا۔

شروع کی قیمت شاذ و نادر ہی پوری کہانی کیوں بتاتی ہے

فی سیٹ یا فی ملازم کی قیمت اس وقت تک آسان لگتی ہے جب تک کہ آپ اسے اصل ٹیم کے ساتھ ضرب نہ دیں، اور ایک فلیٹ پلیٹ فارم فیس اس وقت تک آسان لگتی ہے جب تک کہ آپ کو ضرورت کی خصوصیات اعلی درجے یا الگ اضافی پر نہ نکلیں۔ بلنگ کی بنیاد اتنی ہی اہم ہے جتنی کہ نمبر — آپ کی پوری کمپنی کے ہیڈ کاؤنٹ کے خلاف قیمت لگائی جانے والی فی ملازم پلیٹ فارم آپ کی ٹیم کے مٹھی بھر ریکروٹرز سے بڑا ہونے کے بعد فلیٹ فی تنظیم فیس سے زیادہ خرچ کر سکتی ہے۔

ایڈ آنز دوسری جگہ ہیں جہاں اسٹیکر قیمت اور اصل قیمت الگ ہو جاتی ہے۔ کچھ پلیٹ فارمز اسکورنگ، ویڈیو انٹرویوز، اور جائزوں کو ہر درجے میں بنڈل کرتے ہیں؛ دوسرے بنیادی سبسکرپشن کے اوپر تہوں کے طور پر الگ ماہانہ چارجز کی قیمت لگاتے ہیں۔ کسی بھی دو فروشوں کے ہیڈلائن نمبروں کا براہ راست موازنہ کرنے سے پہلے مکمل ایڈ آن قیمت کی فہرست طلب کریں۔

اصل قیمت شاذ و نادر ہی اشتہار والی قیمت ہوتی ہے

  • نفاذ یا آن بورڈنگ فیس — ایک بار کا چارج، جو بعض اوقات پورے مہینے کے سبسکرپشن سے بھی بڑا ہوتا ہے، جس کا ذکر کچھ فروش معاہدے کے مرحلے تک نہیں کرتے ہیں۔
  • اوورایج فیس — کیا ہوتا ہے، ڈالر میں، اس لمحے جب آپ کو اپنے پلان کی اجازت سے ایک اور نشست یا ایک اور کھلی نوکری کی ضرورت ہوتی ہے۔ کچھ دکاندار آپ کو خود بخود اگلے درجے پر اپ گریڈ کر دیتے ہیں؛ دوسرے فی یونٹ اوورایج ریگولیٹر چارج کرتے ہیں جو اگلے درجے کو براہ راست خریدنے سے زیادہ تیز ہو سکتا ہے۔
  • سپورٹ ٹیر گیٹنگ — کیا چیٹ، فون، یا نامزد اکاؤنٹ مینیجر آپ کے قیمت کے نقطہ پر شامل ہے، یا کسی اعلی درجے کے لیے محفوظ ہے۔
  • راستے میں ڈیٹا ایکسپورٹ — کچھ پلیٹ فارمز چارج کرتے ہیں، یا اگر آپ بعد میں فراہم کنندگان کو تبدیل کرتے ہیں تو آپ کے مکمل امیدوار اور جاب کی ہسٹری کو ایکسپورٹ کرنا سست اور دستی بنا دیتے ہیں۔
  • معاہدے کا لاک ان — آیا دی گئی قیمت کے لیے سالانہ عزم کی ضرورت ہے، اور اگر آپ عہد نہیں کرنا چاہتے ہیں تو اصل ماہانہ ریٹ کیا ہے۔

دستخط کرنے سے پہلے کسی بھی ATS فروش سے پوچھنے کے سوالات

  • اس پلان پر "سیٹ" سے بالکل کیا مراد ہے — ہر ہائرنگ مینیجر جو لاگ ان کر سکتا ہے، یا صرف وہ ریکروٹرز جو نوکریاں پوسٹ کرتے ہیں؟
  • کیا امیدوار کی اسکورنگ / ذہین ساختہ اسکریننگ شامل ہے، یا استعمال کے حساب سے بل کی جانے والی میٹرڈ ایڈ آن؟
  • اگر مجھے معاہدے کے وسط میں ایک اور نشست یا نوکری کے اسلاٹ کی ضرورت ہو تو اصل اوورج فیس کیا ہے؟
  • کیا میں چھوڑنے پر اپنے تمام امیدواروں اور نوکری کا ڈیٹا برآمد کر سکتا ہوں، اور کیا اس کی کوئی اضافی قیمت ہے؟
  • اس قیمت پر مجھے کیا سپورٹ درج ملتی ہے — اور رسپانس ٹائم کی کیا وابستگی ہے؟
  • کیا یہ قیمت صرف سالانہ معاہدے پر دستیاب ہے، اور ماہ بہ ماہ کی شرح کیا ہے?

Expertini ہر درجے میں کیا بنڈل کرتا ہے

ہر Expertini پلان — بیسک سے انٹرپرائز تک — میں CMS اسکورنگ، AI سے تعاون یافتہ اسکریننگ پرامپٹس، ریزومے اسکور چیکس، تمام 46 بورڈ نیٹ ورک پر تقسیم، اور امیدوار کے رشتے کا انتظام شامل ہے بغیر کسی الگ لائن آئٹم کے۔ پرو اور انٹرپرائز اپنے کلائنٹس کا انتظام کرنے والی ایجنسیوں کے لیے کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ شامل کرتے ہیں، اور انٹرپرائز ایک سرشار اکاؤنٹ مینیجر کا اضافہ کرتا ہے، لیکن بنیادی ہائرنگ ورک فلو ہر درجے میں ایک جیسا ہے — کسی بھی چیز کو روکا نہیں جاتا تاکہ کسی ایسے فیچر کے لیے اپ گریڈ کرنے پر مجبور کیا جائے جسے زیادہ تر ٹیمیں ٹیبل داؤ سمجھیں۔

یہ ایک ارادہ پرائسنگ فلسفہ ہے، نہ صرف مارکیٹنگ لائن: استدلال کے لیے How We Price کا صفحہ دیکھیں، اور اس کے لیے جو ٹکڑے ٹکڑے کرنے کے لیے ایک عام ملٹی وینڈر اسٹैक کے آخر میں ادائیگی کرتا ہے اس کے مرحلہ وار نظارے کے لیے Complete Hiring Lifecycle کا صفحہ دیکھیں۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

یہ صفحہ مخصوص حریفوں یا ان کی قیمتوں کا نام کیوں نہیں لیتا؟
کیونکہ نامزد وینڈرز کی قیمتوں کا ایک جدول اس لمحے پرانا ہو جاتا ہے جب ان میں سے کوئی ایک نمبر تبدیل کرتا ہے، اور یہ مناسب طریقے سے قیمتوں کا جائزہ لینے میں آپ کی مدد کرنے کے بجائے کسی دوسری کمپنی کو کم کرنے کے طور پر پڑھ سکتا ہے۔ بلنگ ماڈل کے نمونوں کو سکھانے کا مطلب یہ ہے کہ صفحہ مفید اور منصفانہ رہتا ہے اس سے قطع نظر کہ آپ دراصل کن وینڈرز کا موازنہ کر رہے ہیں۔
بلنگ کی بنیادیں اتنی مختلف کیوں ہیں؟
فی نشست، فی ملازم، فی جاب سلاٹ، اور فلیٹ فیس کی قیمتیں سبھی مختلف چیزوں کی پیمائش کرتی ہیں، اس لیے کم سرخی والا نمبر خود بخود آپ کے اصل ٹیم کے سائز کے لیے کم کل لاگت کا مطلب نہیں ہے — مکمل خرابی کے لیے 'ATS کی قیمت کتنی ہے' گائیڈ دیکھیں۔
کیا یہاں Expertini کی قیمتیں مرکزی پرائسنگ صفحہ جیسی ہیں؟
ہاں — یہ صفحہ /pricing/ اور چیک آؤٹ کا وہی لائیو پلان ڈیٹا پڑھتا ہے، اس لیے دونوں صفحات کبھی بھی متضاد نمبر نہیں دکھا سکتے۔
کیا سالانہ بلنگ ان نمبروں کو تبدیل کرتی ہے؟
شروع کی دکھائی گئی قیمتیں ماہانہ ہیں۔ Expertini کی سالانہ بلنگ فی پلان تقریباً 20% بچاتی ہے — درست سالانہ اعداد و شمار کے لیے مکمل Pricing صفحہ دیکھیں۔
دیکھنے کے لیے سب سے بڑا چھپا ہوا خرچ کیا ہے؟
اوورایج فیس۔ ایک ایسا پلان جو آپ کے موجودہ ٹیم کے سائز پر سستا لگتا ہے، اس لمحے بہت زیادہ خرچ کر سکتا ہے جب آپ کو معاہدے کے وسط میں ایک اضافی سیٹ یا جاب سلاٹ کی ضرورت ہو — سائن کرنے سے پہلے، ہمیشہ سرخی کی قیمت کے بجائے درست اوورایج ریٹ کے بارے میں پوچھیں۔

Expertini کی قیمتوں کو مکمل طور پر دیکھیں۔

ہر پلان، ہر حد، بنیادی باتوں پر کوئی "سیلز سے رابطہ کریں" گیٹ نہیں۔

مکمل قیمت دیکھیں →
Expertini ذہین
ابھی آن لائن ہیں
ہیلو! میں Expertini کا ذہین پروڈکٹ ماہر ہوں۔ ہمارے حل کے بارے میں مجھ سے کچھ بھی پوچھیں، ہمارے کسی بھی ہائرنگ ٹولز پر رہنمائی حاصل کریں، یا صرف مجھے بتائیں کہ آپ کیا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں — میں آپ کو صحیح سمت کی رہنمائی کروں گا۔ اکاؤنٹ سے متعلق مخصوص مسائل کے لیے، support@expertini.com پر ای میل کریں۔