تھرڈ پارٹی اے ٹی ایس امپورٹ
Zoho Recruit, Greenhouse, Workable, Lever, iCIMS, JazzHR, Breezy, Manatal, Ceipal، یا کسی دوسرے سسٹم سے منتقل ہوں — نوکریاں، امیدوار، اور آپ کا لائیو فنل، ایک ساختہ JSON اپ لوڈ میں۔
امیدواروں سے متعلقہ ٹریکنگ سسٹمز کو تبدیل کرنے کا عمل عام طور پر ایک سوال پر رک جاتا ہے: پرانے سسٹم میں پہلے سے موجود ہر چیز کا کیا ہوتا ہے؟ تھرڈ پارٹی ATS امپورٹ ایپ جان بوجھ کر ایک سادہ معاہدے کے ساتھ اس کا جواب دیتی ہے۔ ہمارا نمونہ JSON ڈاؤن لوڈ کریں، اپنے موجودہ سسٹم سے ایکسپورٹ کو تبدیل کریں — Zoho Recruit، BambooHR، Greenhouse، Workable، Manatal، Ceipal، JazzHR، Breezy HR، Lever، iCIMS، یا کوئی اور چیز جو ڈیٹا ایکسپورٹ کر سکتی ہے — اس سے ملانے کے لیے، اور اپ لوڈ کریں۔ نوکریاں شائع کرنے سے پہلے آپ کے جائزہ لینے کے لیے مسودات کے طور پر پہنچتی ہیں؛ امیدوار اپنی تفصیلات برقرار رکھتے ہوئے آپ کے ٹیلنٹ پول میں شامل ہوتے ہیں؛ اور ایپلیکیشنز کا سلسلہ آپ کے فنل کو دوبارہ بناتا ہے، اور ہر امیدوار کو ان کی نوکری کے ساتھ اس مرحلے پر دوبارہ جوڑتا ہے جس پر وہ تھے۔
جو خلا یہ پُر کرتا ہے وہ آپ کی پائپ لائن کی تاریخ کو ٹھیک اسی لمحے کھونا ہے جب آپ اسے بہتر بنانے کی کوشش کر رہے ہوں۔ ایک ریکروٹر جو سورس کیے گئے امیدواروں کے دو سال چھوڑ دیتا ہے وہ نئے سسٹم کو صفر سے شروع کرتا ہے۔ امپورٹ کے ساتھ، وہ جمع شدہ ٹیلنٹ پول پہلے دن سے تلاش کے قابل ہو جاتا ہے، ٹیلنٹ سورسنگ ورک فلو میں براہ راست فیڈ ہوتا ہے، اور آپ کی کھلی اسامیاں اپنے درخواست دہندگان کے ساتھ مراحل میں آتی ہیں۔ امپورٹر Expertini ATS کا ایک اصل حصہ ہے — ایک سبسکرپشن، کوئی مائیگریشن کنسلٹنٹ نہیں، کوئی فی ریکارڈ فیس نہیں۔
اس صفحہ پر
آپ کس سسٹم سے منتقل ہو رہے ہیں؟
تلاش کرنے کے لیے ٹائپ کریں — کسی وینڈر کو منتخب کرنے سے اس کے لیے وقف شدہ مائیگریشن گائیڈ کھل جاتی ہے۔ ہر راستہ اسی امپورٹر پر اترتا ہے، اسی دیانت دارانہ بیچ کی حدوں اور ڈوپلیکیٹ ہٹانے کے اصولوں کے ساتھ۔
انحصار کا نقشہ — کیا درآمد ہوتا ہے، بالکل
انٹرفیس بلیو پرنٹ
تعامل کا بہاؤ — ریاستیں، توثیق، فیڈ بیک
01ایک ایسا فارمیٹ جو کوئی بھی سسٹم تیار کر سکتا ہے
ہر وینڈر کے ایکسپورٹ کی خرابیوں کے لیے نازک ایک بار کے کنیکٹرز کو برقرار رکھنے کے بجائے، ایپ ڈاؤن لوڈ کے قابل نمونے کے ساتھ ایک دستاویزی JSON شکل شائع کرتی ہے۔ ہر مرکزی دھارے کا ATS ملازمتوں اور امیدواروں کو CSV یا JSON کے طور پر برآمد کر سکتا ہے؛ اس ایکسپورٹ کو نمونے کے ڈھانچے میں ڈھالنا اسپریڈشیٹ یا مختصر اسکرپٹ میں ایک سیدھا سادا عمل ہے۔
چونکہ فارمیٹ کھلا اور دستاویزی ہے، یہ ان سسٹمز کے لیے بھی کام کرتا ہے جن کی رجسٹری نے کبھی توقع نہیں کی تھی — ایک ان ہاؤس ٹول، ایک مشترکہ اسپریڈشیٹ، یا ایک پرانا ڈیٹا بیس۔ اگر آپ اپنا ڈیٹا باہر نکال سکتے ہیں، تو آپ اسے اندر لا سکتے ہیں۔
02پہلے مسودے، تاکہ غلطی سے کچھ بھی لائیو نہ ہو جائے
درآمد شدہ نوکریوں مسودوں کے طور पर اترती हैं, شائع شدہ لسٹنگ کے طور पर نہیں۔ اس سے آپ کو ایک جائزہ لینے کا مرحلہ ملتا ہے: عنوانات کو درست کریں، صحیح پائپ لائن کے مراحل منسلک کریں، اسکریننگ کے سوالات شامل کریں، اور اپنے شیڈول پر شائع کریں۔ امیدواروں کو ٹیلنٹ پول میں شامل کیا जाता है; اگر آپ کی اپ لوڈ میں درخواستوں کی صف شامل ہے، تو ہر ایک کو درآمد شدہ مرحلے پر ان کی نوکری کی پائپ لائن میں بھی رکھا جاتا है — اور کوئی بھی تقرری اس کے بعد ایڈجस्ट کرنے کے لیے آپ کی ہے۔
03فنل بھی منتقل ہوتا ہے — مراحل خود بخود میپ ہو جاتے ہیں
ایپلیکیشنز کا آرێ (array) ہی اس کو کاپی کے بجائے ایک ہجرت بناتا ہے: ہر قطار کسی مرحلے پر ایک امیدوار (ایمیل کے ذریعے) کو ایک نوکری (آپ کے پرانے سسٹم کی جاب آئی ڈی کے ذریعے) سے جوڑتی ہے، درخواست کی تاریخ محفوظ ہوتی ہے۔ دوسرے سسٹمز مراحل کو آزادانہ طور پر نام دیتے ہیں — "فون اسکرین"، "آن سائٹ"، "آفرڈ"، "شارٹ لسٹڈ" — لہذا امپورٹر تقریباً چالیس عام مرحلے کے ذخیرہ الفاظ کو آپ کی Expertini پائپ لائن پر خود بخود نقش کرتا ہے، اور کوئی بھی چیز جسے وہ نہیں پہچانتا قطار میں ناکام ہونے کے بجائے اپلائیڈ میں محفوظ طریقے سے اترتی ہے۔ نئے سسٹم میں پہلا دن پرانے سسٹم کے آخری دن کی طرح لگتا ہے۔
04اپ لوڈ سے لے کر کام کرنے والی پائپ لائن تک
اپ لوڈ کے بعد آپ کو ایک واضح نتیجہ ملتا ہے: کیا بنایا گیا تھا، کیا چھوڑا گیا تھا، اور کیوں — نوکریوں، امیدواروں اور درخواستوں کے لیے الگ الگ۔ اپنے نظرثانی شدہ مسودات کو انفرادی طور پر شائع کریں یا بلک جاب پوسٹنگ کے ساتھ ایک بیچ باہر نکالیں، پھر اپنی ٹیم کو مدعو کریں اور پرانے سسٹمز کی جگہ سے بھرتی اٹھائیں۔ زیادہ تر مائیگریشنز ایک واحد دوپہر ہیں، سہ ماہی طویل پروجیکٹ نہیں۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
میں کن سسٹمز سے مائیگریٹ کر سکتا ہوں؟⌄
کیا میرا ہائرنگ فنل آتا ہے؟⌄
درآمد شدہ نوکریاں مسودے کے طور پر کیوں آتی ہیں؟⌄
امیدوار کا کون سا ڈیٹا آتا ہے؟⌄
کیا درآمد پر اضافی لاگت آتی ہے؟⌄
ایک نظر میں
- ڈاؤن لوڈ کے قابل نمونے کے ساتھ ایک دستاویزی JSON فارمیٹ
- کسی بھی ATS یا اسپریڈشیট کے ایکسپورٹ کے ساتھ کام کرتا ہے
- نوکریاں جائزہ لینے کے قابل مسودات کے طور پر آتی ہیں، نہ کہ لائیو پوسٹس کے طور پر
- امیدوار تلاش کے قابل ٹیلنٹ پول میں شامل ہوتے ہیں
- درخواستیں آپ کے فنل کو دوبارہ بناتی ہیں—مراحل خود بخود میپ ہو جاتے ہیں
- واضح فی قطار رپورٹ؛ دوبارہ اپ لوڈ کبھی ڈوپلیکیٹ نہیں ہوتے
- کوئی فی ریکارڈ فیس یا مائیگریشن کنسلٹنٹ نہیں
اپنی خود کی ہائرنگ پر تھرڈ پارٹی اے ٹی ایس امپورٹ دیکھیں۔
30 منٹ کے ڈیمو کے لیے نوکری کی اصل تفصیل لائیں — مفت آزمائش شامل ہے۔
ڈیمو بک کریں